為進(jìn)一步完善中汽研（天津）汽車(chē)工程研究院有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中汽中心工程院”）選人用人機制，充分盤(pán)活現有人力資源，持續提升客戶(hù)項目服務(wù)質(zhì)量?jì)涔芾砣瞬潘健?月19日，中汽中心工程院開(kāi)展了項目經(jīng)理公開(kāi)選拔工作，并分組進(jìn)行了集中面試。

面試會(huì )上，每位競聘人員從個(gè)人基本情況、對項目經(jīng)理崗位的理解、競聘優(yōu)勢等方面進(jìn)行了介紹，現場(chǎng)面試評委進(jìn)行了考核評審。后續，評審組將綜合考慮競聘人員的崗位知識儲備、管理能力、溝通組織能力等，根據“人崗匹配、人崗相適”原則，從合格競聘人員中合理搭配，研究選拔上崗。

最后，工程院黨委書(shū)記、總經(jīng)理王建海強調指出，本次項目經(jīng)理公開(kāi)選拔工作，是工程院進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)、梳理強化中堅人員力量的重要舉措，今后，工程院也將會(huì )在各個(gè)崗位上積極拓展選人用人視野，給想干事者以舞臺，給能干事者以平臺，不斷激發(fā)員工實(shí)干爭先、追求進(jìn)步的奮進(jìn)意識。